スマートフォンはオランダの街並みに欠かせない存在となっています。 ただし、これが一定の要因になることはありません。 特にプロの環境では。 最近、オランダの裁判官は、勤務時間中のWhatsAppの使用は「仕事なし、賃金なし」の原則の範囲内であると裁定しました。 この場合、解雇されたばかりの従業員は半年で1,255通以上の好色なメッセージを送信しました。これはオランダの裁判所によると、未払いの金額から合計€1500の控除を正当化しました。卓越した休日の資格。 したがって、机からその電話をつかむ前に、よく考えてください。
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