法律ガイド

オランダ法の実践ガイド。法分野別に整理されています。雇用法や会社法から、家族法、移民法、刑法、不動産法まで。執筆者は、 Law & More in Eindhoven (NAIST) と Amsterdam.

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一般利用規約のコピー:オランダにおける法的リスク

オランダ法では、他社の一般利用規約(algemene voorwaarden)をコピーすることは、著作権、違法行為、および規約自体の有効性という3つの理由からリスクを伴います。ただし、著作権の対象とならないほど一般的すぎる短い定型文は例外です。

すべての非公開有限会社(bv)および公開有限会社(nv)は株主名簿を保管しなければならない。

外交条項(diplomatenclausule)により、賃貸借契約書で、

住宅の借主は、軽微な修理(小規模な修繕)を行い、その費用を負担する。

総会が免責(décharge)を承認すると、会社は株式を保有しないことを宣言します。

中間市場家賃(middenhuur)は、144~186ポイント以下の独立した賃貸住宅に適用されます。

病気で退職する(ziek uit dienst)とは、あなたが病気で働いている間に雇用契約が終了することを意味します。

性的暴行(aanranding)とは、性器挿入を伴わない性行為を行うことを意味する。

枠組み契約(raamovereenkomst)は、価格や納期など、将来の注文に関する条件を定めます。

共同負担契約(draagplichtovereenkomst)は、あなたと元パートナーの関係を規定します。最終的に誰が負担するか

オランダの雇用主は、労働関係が破綻したことを理由に従業員を解雇できますか? はい、

欧州連合域外の従業員をオランダで働かせたい場合は

帰化によってオランダ国籍を取得する場合、原則として現在の国籍を放棄しなければなりません。