適切なドナーを見つけることや授精プロセスなど、精子提供者の助けを借りて子供を産むことにはいくつかの側面があります。 この文脈における別の重要な側面は、授精を介して妊娠したい当事者、パートナー、精子提供者の間の法的関係です[…]

会社を他の人に譲渡したり、他の人の会社を買収したりすることを計画している場合、この買収が人員にも当てはまるかどうか疑問に思うかもしれません。 会社が買収された理由と買収の実施方法に応じて、これは[…]

知的財産権は、第三者による不正使用からあなたの作品やアイデアを保護するために存在します。 ただし、場合によっては、たとえば、自分の作品を商業的に利用したい場合は、他の人がそれを使用できるようにしたい場合があります。 しかし、どのくらいの権利を与えたいですか[…]

監査役会（以下「SB」）に関する一般的な記事に加えて、危機時におけるSBの役割にも焦点を当てたいと思います。 危機時には、会社の存続を守ることがこれまで以上に重要であるため、重要な考慮事項を考慮する必要があります。 […]

監査役会（以下「SB」）は、BVおよびNVの組織であり、取締役会の方針および会社およびその関連企業の総務を監督する機能を有します（第2条140/250項2オランダ民法（「DCC」）の）。 […]の目的

法定のXNUMX層会社は、NVとBV（および協同組合）に適用できる特別な形態の会社です。 これは、オランダで活動の一部を行っている国際的に活動しているグループにのみ当てはまるとよく考えられています。 ただし、これは必ずしも必要ではありません[…]

警察はあなたを何日も拘留しましたか、そしてあなたは今これが本によって厳密に行われているのかどうか疑問に思いますか？ たとえば、そうする理由の正当性を疑うため、または期間が長すぎると信じているためです。 あなた、または[…]

オランダでは、維持費は元パートナーと離婚後の子供たちの生活費への経済的貢献です。 これは、毎月受け取る、または支払う必要のある金額です。 自分を支えるのに十分な収入がない場合は、[…]

すべての入居者には、生活を楽しむ権利と賃貸料の保護というXNUMXつの重要な権利があります。 家主の義務に関連してテナントの最初の権利について話し合ったところ、テナントのXNUMX番目の権利は別のブログで[…]

オランダで宿泊施設を借りると、自動的に家賃保護を受ける権利があります。 同じことがあなたの共同テナントとサブテナントにも当てはまります。 原則として、家賃の保護は、家主が単純にできないという意味で、賃貸価格の保護と賃貸契約の終了に対する家賃の保護のXNUMXつの側面で構成されます[…]

離婚するかどうか決めるのは難しいです。 これが唯一の解決策であると判断すると、プロセスが実際に始まります。 多くのことを整える必要があり、それはまた感情的に困難な時期になるでしょう。 あなたの途中であなたを助けるために、私たちは与えます[…]

31年2020月31日まで、すべてのEU規則が英国に対して施行され、英国国籍の市民は、居住地や労働許可なしに、オランダの企業で簡単に働き始めることができました。 しかし、2020年XNUMX月XNUMX日に英国が欧州連合を離脱したとき、状況は変化しました。 […]

賃貸契約にはさまざまな側面があります。 これの重要な側面は、家主と彼がテナントに対して持っている義務です。 家主の義務の出発点は、「賃貸借契約に基づいてテナントが期待できる楽しみ」です。 結局のところ、義務[…]

扶養手当は、維持への貢献として元配偶者と子供への手当です。 扶養手当を支払わなければならない人は、維持債務者とも呼ばれます。 扶養手当の受給者は、しばしば維持の資格がある人と呼ばれます。 扶養手当はあなたが[…]

会社の取締役は常に会社の利益によって導かれるべきです。 取締役が自分の個人的な利益を伴う決定を下さなければならない場合はどうなりますか？ どのような関心が広がっており、そのような状況で取締役は何をすることが期待されていますか？ 競合が発生するのはいつですか[…]

2021年は、法律や規制の分野でいくつかのことが変わる年です。 これは、譲渡税に関しても当てはまります。 12年2020月XNUMX日、衆議院は譲渡税の調整に関する法案を承認した。 これの目的[…]

民法によれば、所有権は人が善において持つことができる最も包括的な権利です。 まず第一に、それは他の人がその人の所有権を尊重しなければならないことを意味します。 この権利の結果として、彼の商品に何が起こるかを決定するのは所有者次第です。 にとって […]

2012年に、BV（民間企業）法が簡素化され、より柔軟になりました。 BV法の簡素化と柔軟性に関する法律の発効により、株主は相互関係を規制する機会が与えられ、会社の構造を適応させるためのより多くの余地が生まれました[…]

営業秘密法（Wbb）は、2018年からオランダで適用されています。この法律は、非公開のノウハウとビジネス情報の保護に関する規則の調和に関する欧州指令を実施しています。 欧州指令の導入の目的は、すべてのルールの断片化を防ぐことです[…]

実際には、意図された親はますます海外で代理出産プログラムを開始することを選択します。 彼らにはこれについてさまざまな理由があるかもしれませんが、それらはすべてオランダの法律の下で意図された親の不安定な立場に関連しています。 これらについては、以下で簡単に説明します。 この記事では、海外での可能性について説明します[…]

残念ながら、妊娠は子供が欲しいという願望を持つすべての親にとって当然のことではありません。 養子縁組の可能性に加えて、代理出産は意図された親のためのオプションである可能性があります。 現時点では、代理出産はオランダの法律によって規制されていないため、法的地位が確立されています[…]

子供が生まれると、子供の母親は自動的に子供に対する親の権限を持ちます。 当時、母親自身が未成年である場合を除きます。 母親がパートナーと結婚している場合、または子供の誕生時にパートナーシップを登録している場合、[…]

今日まで、オランダには、パートナーシップ、合名会社（VOF）、合資会社（CV）のXNUMXつの法的形態のパートナーシップがあります。 それらは主に中小企業（SME）、農業部門およびサービス部門で使用されます。 パートナーシップのXNUMXつの形態はすべて、年代測定の規制に基づいています[…]

雇用主は、従業員が自分の病気を報告していることに疑問を抱くことがよくあります。 たとえば、従業員が月曜日または金曜日に病気を報告することが多いため、または労使紛争があるためです。 従業員の病気の報告に質問し、それが確立されるまで賃金の支払いを一時停止することは許可されていますか[…]

離婚には多くのことが含まれます離婚手続きはいくつかのステップで構成されています。 どの手順を踏む必要があるかは、子供がいるかどうか、および将来の元パートナーとの和解について事前に合意したかどうかによって異なります。 一般に、次の標準的な手順に従う必要があります。 の最初の […]

あなたの指示があなたの従業員によって従われないならば、それは非常に迷惑です。 たとえば、週末の周りに仕事場に現れることを期待できないXNUMX人の従業員、またはあなたのきちんとしたドレスコードが彼または彼女に適用されないと考える従業員。 […]

扶養手当とは何ですか？ オランダでは、扶養手当は、離婚後の以前のパートナーと子供たちの生活費への経済的貢献です。 それはあなたが毎月受け取るか、支払わなければならない金額です。 あなたが生きるために十分な収入がない場合、あなたは扶養手当を得ることができます。 […]

社内で解決できない紛争が社内で発生した場合は、エンタープライズチャンバーでの手続きが問題を解決するための適切な手段となる可能性があります。 このような手順は、調査手順と呼ばれます。 この手順では、エンタープライズチャンバーは、ポリシーと業務のコースを調査するように求められます[…]

試用期間中、雇用主と従業員はお互いを知ることができます。 従業員は仕事や会社が自分の好みに合っているかどうかを確認でき、雇用主は従業員がその仕事に適しているかどうかを確認できます。 残念ながら、これは従業員の解雇につながる可能性があります。 […]

合意を破棄しますか？ それがすぐに可能であるとは限りません。 もちろん、書面による合意があるかどうか、および通知期間について合意がなされているかどうかは重要です。 あなた自身が持っている間、時々法定通知期間が協定に適用されます[…]

同じ国籍または同じ出身の人と結婚するのが通例でした。 今日では、異なる国籍の人々の間の結婚がより一般的になっています。 残念ながら、オランダでの結婚の40％は離婚で終わります。 […]以外の国に住んでいる場合、これはどのように機能しますか

未成年の子供がいて離婚した場合は、子供について合意する必要があります。 相互の合意は、合意書に書面で定められます。 この合意は養育計画として知られています。 養育計画は、良い離婚を得るための優れた基盤です。 […]

戦いの離婚は、多くの感情を伴う不快な出来事です。 この時期には、多くのものが適切に配置されていることが重要であるため、適切な支援を求めることが重要です。 残念ながら、実際には、将来の元パートナーができないことがよくあります[…]

コロナのルールを破って罰金を科されましたか？ それから、最近まで、あなたは前科を持つ危険を冒していました。 コロナの罰金は引き続き存在しますが、前科にはもはや記録がありません。 なぜ犯罪歴は[…]の側でそのようなとげだったのですか？

解雇は、雇用法において最も広範囲にわたる措置のXNUMXつであり、従業員に広範囲にわたる結果をもたらします。 だからこそ、雇用主としてのあなたは、従業員とは異なり、単に辞めたとは言えません。 従業員を解雇するつもりですか？ その場合、特定の条件に留意する必要があります[…]