雇用主は、従業員が自分の病気を報告していることに疑問を抱くことがよくあります。 たとえば、従業員が月曜日または金曜日に病気を報告することが多いため、または労使紛争があるためです。 従業員の病気の報告に質問し、それが確立されるまで賃金の支払いを一時停止することは許可されていますか[…]

離婚には多くのことが関係しています。 離婚手続きはいくつかのステップで構成されています。 どの手順を踏む必要があるかは、子供がいるかどうか、および将来の元パートナーとの和解について事前に合意したかどうかによって異なります。 一般に、次の標準的な手順に従う必要があります。 の最初の […]

あなたの指示があなたの従業員によって従われないならば、それは非常に迷惑です。 たとえば、週末の周りに仕事場に現れることを期待できないXNUMX人の従業員、またはあなたのきちんとしたドレスコードが彼または彼女に適用されないと考える従業員。 […]

扶養手当とは何ですか？ オランダでは、扶養手当は、離婚後の以前のパートナーと子供たちの生活費への経済的貢献です。 それはあなたが毎月受け取るか、支払わなければならない金額です。 あなたが生きるために十分な収入がない場合、あなたは扶養手当を得ることができます。 […]

社内で解決できない紛争が社内で発生した場合は、エンタープライズチャンバーでの手続きが問題を解決するための適切な手段となる可能性があります。 このような手順は、調査手順と呼ばれます。 この手順では、エンタープライズチャンバーは、ポリシーと業務のコースを調査するように求められます[…]

試用期間中、雇用主と従業員はお互いを知ることができます。 従業員は仕事や会社が自分の好みに合っているかどうかを確認でき、雇用主は従業員がその仕事に適しているかどうかを確認できます。 残念ながら、これは従業員の解雇につながる可能性があります。 […]

合意を破棄しますか？ それがすぐに可能であるとは限りません。 もちろん、書面による合意があるかどうか、および通知期間について合意がなされているかどうかは重要です。 あなた自身が持っている間、時々法定通知期間が協定に適用されます[…]

同じ国籍または同じ出身の人と結婚するのが通例でした。 今日では、異なる国籍の人々の間の結婚がより一般的になっています。 残念ながら、オランダでの結婚の40％は離婚で終わります。 […]以外の国に住んでいる場合、これはどのように機能しますか

未成年の子供がいて離婚した場合は、子供について合意する必要があります。 相互の合意は、合意書に書面で定められます。 この合意は養育計画として知られています。 養育計画は、良い離婚を得るための優れた基盤です。 […]

戦いの離婚は、多くの感情を伴う不快な出来事です。 この時期には、多くのものが適切に配置されていることが重要であるため、適切な支援を求めることが重要です。 残念ながら、実際には、将来の元パートナーができないことがよくあります[…]

コロナのルールを破って罰金を科されましたか？ それから、最近まで、あなたは前科を持つ危険を冒していました。 コロナの罰金は引き続き存在しますが、前科にはもはや記録がありません。 なぜ犯罪歴は[…]の側でそのようなとげだったのですか？

解雇は、雇用法において最も広範囲にわたる措置のXNUMXつであり、従業員に広範囲にわたる結果をもたらします。 だからこそ、雇用主としてのあなたは、従業員とは異なり、単に辞めたとは言えません。 従業員を解雇するつもりですか？ その場合、特定の条件に留意する必要があります[…]

基本原則はオランダの補償法に適用されます：誰もが自分の損害を負います。 場合によっては、単に誰も責任を負いません。 たとえば、ひょうの嵐の結果としての被害について考えてみてください。 あなたのダメージは誰かによって引き起こされましたか？ その場合、損害を補償できるのは[…]

移民が居住許可を取得すると、家族の再統合の権利も与えられます。 家族の再統合とは、ステータス保持者の家族がオランダに来ることを許可されることを意味します。 欧州人権条約の第8条は、[…]

特定の状況下では、雇用契約の終了または辞任が望ましい。 これは、両当事者が辞任を想定し、この点に関して解雇契約を締結した場合に当てはまる可能性があります。 相互の同意による終了および終了契約の詳細については、当社のサイトDismissal.siteをご覧ください。 加えて、 […]

どんな仕事をするにしても、オランダの基本原則は、誰もが安全かつ健康的に働くことができるべきであるということです。 この前提の背後にあるビジョンは、仕事が肉体的または精神的な病気につながることはなく、結果として死に至ることはまったくないということです。 この原則は[…]

未払いの債務を支払うことができなくなった債務者には、いくつかの選択肢があります。 彼は自分の破産を申請するか、法定債務再編契約への入会を申請することができます。 債権者は、債務者の破産を申請することもできます。 債務者になる前に[…]

2019年の有名な訴訟[1]：メキシコの規制機関CRT（Consejo Regulador de Tequila）は、ハイネケンに対して、Desperadosボトルにテキーラという言葉を記載した訴訟を開始しました。 デスペラドスはハイネケンの国際的なブランドの厳選されたグループに属しており、醸造者によると、「テキーラ風味のビール」です。 デスペラドス[…]

従業員と雇用主の両方がさまざまな方法で解雇に接触する可能性があります。 自分で選ぶかどうか？ そして、どのような状況で？ 最も抜本的な方法のXNUMXつは、即時解雇です。 そうですか？ その後、従業員と雇用主の間の雇用契約は即座に終了します。 […]

金銭的合意は離婚の一部です。 協定のXNUMXつは通常、パートナーまたは子供の扶養手当に関するものです。子供または元パートナーの生活費への貢献です。 元パートナーが共同で、またはそのうちのXNUMX人が離婚を申請する場合、扶養手当の計算が含まれます。 法律には何も含まれていません[…]

誰もがほぼ毎日写真を撮ります。 しかし、著作権という形での知的財産権が、撮影されたすべての写真に留まるという事実に注意を払う人はほとんどいません。 著作権とは何ですか？ そして、例えば、著作権やソーシャルメディアはどうですか？ 結局のところ、今日では[…]の数

あなたのビジネスの価値は何ですか？ 買収、売却、または単に会社の状況を知りたい場合は、この質問に対する答えを知っておくと便利です。 結局のところ、企業の価値は実際に支払われる最終価格と同じではありませんが、それは[…]

あなたは結婚していますか、それとも登録されたパートナーシップを持っていますか？ その場合、私たちの法律は、第1条：247 BWによると、両親による子供の世話と育成の原則に基づいています。 毎年約60,000万人の子供たちが両親との離婚に直面しています。 しかし、[…]

裁判所の評決には、多くの場合、当事者のXNUMX人が州によって決定された損害賠償を支払うようにという命令が含まれています。 したがって、訴訟の当事者は、新しい手続き、すなわち損害賠償の査定手続きに基づいています。 ただし、その場合、当事者は正方に戻ることはありません。 実際には、 […]

職場でのいじめは予想以上に一般的です。 ネグレクト、虐待、排除、脅迫のいずれであっても、XNUMX人にXNUMX人が同僚や幹部からの構造的いじめを経験しています。 また、職場でのいじめの結果を過小評価してはなりません。 結局のところ、職場でのいじめは、雇用主にXNUMX万日余分にかかるだけではありません[…]

原則として、親は子供のためにXNUMXつ以上の名を自由に選択できます。 ただし、最終的には、選択した名に満足できない場合があります。 あなたはあなたの名を変えたいですか、それともあなたの子供の名前を変えたいですか？ 次に、目を離さないでください[…]

会社の取締役が解雇されることが時々あります。 取締役の解任が行われる方法は、取締役の法的立場によって異なります。 企業内では、法定取締役と名誉取締役のXNUMX種類の取締役を区別できます。 区別法定取締役は、[…]内で特別な法的地位を持っています。

2014年のワールドカップで最も議論されたトピックのXNUMXつ。美しいヘッダーを備えた滑空ダイビングでスペインとのスコアを均等にするロビンファンペルシ。 彼の優れたパフォーマンスはまた、ポスターやコマーシャルの形でカルベの広告をもたらしました。 コマーシャルは言う[…]

あなたが離婚すると、あなたの家族は大きく変わります。 子供がいる場合、離婚の影響は子供にとっても非常に大きくなります。 特に年少の子供は、両親が離婚すると難しいと感じるかもしれません。 すべての場合において、子供たちが安定していることが重要です[…]

離婚はしばしばパートナー間の不一致を伴います。 あなたとあなたのパートナーが離れてお互いに同意できない場合、場合によってはエスカレートすることさえある対立が発生します。 離婚は時々彼らの感情のために誰かの悪いことを引き出すことができます。 そのような場合、あなたはできる[…]

誰でも解雇に直面する可能性があります。 特にこの不確実な時期に、解雇に関する決定が雇用主によって行われる可能性は十分にあります。 ただし、雇用主が解雇を続行したい場合でも、解雇の特定の理由のXNUMXつに基づいて決定を下し、それを実証する必要があります[…]

あなたの意見や批判を表明することは、原則としてタブーではありません。 ただし、これには限界があります。 陳述は違法であってはなりません。 陳述が違法であるかどうかは、特定の状況ごとに判断されます。 判決では、表現の自由の権利と一方の表現の自由との間でバランスがとられています[…]

立ち退きは、テナントと家主の両方にとって抜本的な手続きです。 結局のところ、立ち退きの際に、テナントはすべての持ち物を持って賃貸物件を離れることを余儀なくされ、そのすべての広範囲にわたる結果をもたらします。 したがって、家主は、テナントが彼の履行を怠った場合、単に立ち退きを進めることはできません[…]

今日では、プライベートパーティとプロフェッショナルパーティの両方がますますデジタル契約を締結するか、スキャンされた署名の決済を行っています。 もちろん、その意図は通常の手書きの署名と同じです。つまり、契約の内容を知っていることを示しているため、当事者を特定の義務に拘束することです[…]

現在、全世界が想像を絶する規模の危機に直面しています。 これは、政府も特別な措置を講じなければならないことを意味します。 この状況が引き起こし、今後も引き起こし続ける被害は甚大です。 事実は、現在誰も評価する立場にないということです[…]