企業会議所における調査手続きとは何ですか?
社内で解決できない紛争が社内で発生した場合は、エンタープライズチャンバーでの手続きが問題を解決するための適切な手段となる可能性があります。 このような手順は、調査手順と呼ばれます。 この手順では、エンタープライズチャンバーは、法人内のポリシーと業務のコースを調査するように求められます。 この記事では、調査手順とそこから期待できることについて簡単に説明します。
調査手順の許容性
調査依頼は誰でもできるわけではありません。申請者の関心は、調査手続きへのアクセス、ひいては企業委員会の介入を正当化するのに十分なものでなければなりません。そのため、関連する要件を満たして調査を行える権限を持つ者は、以下のリストに網羅的に記載されています。 法律:
- NVの株主および証明書保有者. およびBV 法律は、資本金が最大22.5万ユーロ以上のNVとBVを区別しています。 前者の場合、株主と証明書保有者は発行済み資本の10％を保有します。 発行資本が高いNVおよびBVの場合、発行資本の1％のしきい値が適用されるか、株式および株式の預託証券が規制市場に承認された場合、最低価格は20万ユーロになります。 定款には、より低いしきい値を設定することもできます。
- 当学校区の 法人 それ自体、取締役会または監査役会を介して、または 受託者 法人の破産。
- 協会、協同組合または相互社会のメンバー メンバーまたは総会で投票する資格のあるメンバーの少なくとも10％を代表する場合。 これは最大300人の対象となります。
- 労働者協会、協会のメンバーが事業に従事し、協会が少なくともXNUMX年間完全な法的能力を持っている場合。
- その他の契約上または法定の権限。 たとえば、労使協議会。
調査を開始する資格のある人が、最初に、取締役会と監査役会に知られている社内の方針と業務の過程について異議を唱えることが重要です。 これが行われていない場合、エンタープライズ部門は問い合わせの要求を考慮しません。 社内関係者は、手続きを開始する前に、まず異議申し立てに対応する機会があったに違いありません。
手順：XNUMX段階
手続きは、請願書の提出と、会社の関係者（株主や取締役会など）がそれに応じる機会から始まります。企業会議所は、法的要件が満たされ、「正しい方針を疑う正当な理由」があると思われる場合、請願書を許可します。その後、調査手続きの 2 つの段階が始まります。第 1 段階では、会社の方針と社内の出来事の経過が調査されます。この調査は、企業部門によって任命された 1 人以上の人物によって行われます。
会社、その取締役会メンバー、監査役会メンバー、および（元）従業員は協力し、すべての管理へのアクセスを許可する必要があります。調査費用は、原則として会社（または会社が負担できない場合は申請者）が負担します。調査の結果に応じて、これらの費用は申請者または取締役会から回収される場合があります。調査報告書に基づいて、企業部門は第 2 段階で不正管理があったことを確認する場合があります。その場合、企業部門はさまざまな広範囲にわたる措置を講じることができます。
（暫定）規定
手続中および（手続の最初の調査段階が開始される前であっても）、企業商工会議所は、質問を受ける資格のある者の要請に応じて、暫定的な規定を設けることができます。 この点で、法人商工会議所は、法人の状況によって、または調査の利益のために規定が正当化される限り、大きな自由を持っています。 誤投与が確立された場合、企業会議所も決定的な措置を講じることがあります。 これらは法律で定められており、以下に限定されています。
- 常務取締役、監督取締役、総会またはその他の法人の組織の決議の一時停止または廃止。
- XNUMX人または複数の管理取締役または監督取締役の停職または解任。
- XNUMX人または複数の管理取締役または監督取締役の一時的な任命。
- エンタープライズチャンバーによって示される定款の規定からの一時的な逸脱。
- 管理による株式の一時的な譲渡。
- 法人の解散。
救済
企業法廷の決定に対しては、上告のみを申し立てることができます。上告の管轄権は、訴訟手続きにおいて企業部に出廷した者にあり、出廷していない場合は法人にあります。上告の期限は 3 か月です。上告には執行猶予はありません。
その結果、企業部の命令は、最高裁判所が反対の判決を下すまで有効のままとなる。これは、企業部がすでに規定を設けているため、最高裁判所の判決は遅すぎる可能性があることを意味するかもしれない。しかし、企業部が採用した不正管理に関連する経営委員会メンバーと監査委員会メンバーの責任に関しては、上告が役立つ可能性がある。
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