営業秘密の保護に関するオランダの法律

従業員を雇用する起業家は、多くの場合、これらの従業員と機密情報を共有します。 これは、レシピやアルゴリズムなどの技術情報、または顧客ベース、マーケティング戦略、事業計画などの非技術情報に関係する可能性があります。 しかし、従業員が競合他社の会社で働き始めると、この情報はどうなりますか? この情報を保護できますか? 多くの場合、従業員と機密保持契約が締結されます。 原則として、この契約により、機密情報が公開されないことが保証されます。 しかし、とにかく第三者があなたの企業秘密を手に入れたらどうなりますか? この情報の不正な配布または使用を防止する可能性はありますか?

23年2018月XNUMX日以降、営業秘密が侵害された(または侵害されるリスクがある)場合の対策が容易になりました。 これは、この日から、営業秘密の保護に関するオランダの法律が施行されたためです。 この法律が導入される前は、オランダの法律には営業秘密の保護とこれらの秘密の違反に対処する手段は含まれていませんでした。 営業秘密の保護に関するオランダの法律によれば、起業家は秘密保持契約に基づいて秘密保持を義務付けられている当事者に対してだけでなく、機密情報を入手しており、この情報の使用。 裁判官は、罰金の対象となる機密情報の使用または開示を禁止することができます。 また、営業秘密を使用して製造された製品が販売されないようにする措置を講じることができます。 したがって、営業秘密の保護に関するオランダの法律は、起業家に機密情報が実際に機密に保たれることを保証する追加の保証を提供しています。

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