オランダのビジネス界では根本的な変化が起こっています。ますます多くの企業が、純粋な利益を超えて、目的意識を重視するようになっています。 標準的なBVからベネフィットコーポレーションへ これは、成功の定義が株主という狭い視点から、すべてのステークホルダーというより広い視点へと移行する中で、まさに進化の核となるものです。これは単なる一時的なトレンドではなく、企業アイデンティティの構造的な変化なのです。
オランダにおける利益から目的への動きの拡大
オランダ全土およびベネルクス地域全体で、静かに、しかし力強い動きが勢いを増しています。先進的な起業家や既存企業でさえ、伝統的な ベスロテン・ヴェヌーツチャップ（BV）数十年にわたり、この法的構造は株主利益の最大化という一点に焦点を絞ってきました。今、彼らは社会と環境への責任を企業のDNAに深く組み込むモデルを模索しています。
この探求は、多くの企業をBコーポレーション認証へと導きました。非営利団体B Labが主導するBコーポレーション運動は、企業がより高い水準のパフォーマンス、説明責任、そして透明性へのコミットメントを証明するための明確な枠組みを提供しています。ベネルクス共同体には、最近、1000社以上の企業が拠点を置いています。 590の認定Bコーポレーションこの数字は、この地域で目的主導型のビジネスに対する関心が高まっていることを物語っています。
なぜ今このような変化が起こっているのでしょうか?
では、この変化の背景には何があるのでしょうか？企業は、収益のみに焦点を絞るのではなく、より包括的なビジョンへと向かうよう、いくつかの要因から促されています。ビジネス環境は変化し、従業員、消費者、投資家が企業に期待するものも変化しています。
主な推進要因は次のとおりです。
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進化する消費者ニーズ: 今日の消費者は、かつてないほど賢く、倫理観も高まっています。彼らは自らの価値観と一致するブランドを積極的に探し、社会に良い影響を与えることに真摯に取り組む企業には、すぐに好意的な評価を与えます。
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人材獲得競争： 優秀な人材の獲得と維持は、企業が直面する最大の課題の一つです。人々が世界に良い影響を与える組織で働きたいと思うようになり、目的志向の強いミッションは大きな競争優位性となっています。
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投資家の関心: インパクト投資はもはやニッチな概念ではありません。環境・社会・ガバナンス（ESG）パフォーマンスに優れた企業は、より優れた持続可能な長期投資となる可能性が高いことを認識する投資家が増えています。
標準的なBVは、スピードを重視し、単一の金融目的地に向かって疾走する車両と考えてください。一方、AB Corpは全地形対応の探検家です。目的地に到達するだけでなく、走行する地形を改善するための装備も備えています。
この変化は、長期的な収益性と社会の幸福は対立する力ではなく、実際には深く絡み合っているという理解が深まったことを示しています。
単なる証明書以上のもの
Bコーポレーションになるには、ウェブサイトに掲載するバッジを取得するだけでは不十分です。これは、企業がガバナンス構造を法的に変更する必要がある、真剣な取り組みです。オランダのBVの場合、これは定款を改正し、取締役が意思決定が環境に与える影響を考慮することを法的に義務付けることを意味します。 を 株主だけでなく利害関係者。
この法改正は、Bコーポレーションモデルのまさに基盤です。リーダーシップの変更、資金調達ラウンド、さらにはオーナーシップの変更を通じて企業の使命を守り、その存在意義が事業の中核にしっかりと根付くことを保証します。オランダにおけるBコーポレーションの台頭は、より包括的で公平かつ再生可能な経済の構築に向けた重要な一歩です。
Bコーポレーションとは何か、そしてなぜそれが重要なのか
法改正について議論する前に 標準的なBVからベネフィットコーポレーションへでは、B Corpとは一体何なのか、明確に理解する必要があります。用語は少し分かりにくいかもしれませんが、違いは非常にシンプルです。
このように考えてみましょう。 「ベネフィットコーポレーション」 は、法人であり、特定の種類の会社として認められている。 法律に直接影響を与えます。健全とされるのは 「Bコーポレーション」一方、認証とは、フェアトレードやオーガニックのラベルを製品に取得するようなものですが、事業全体に適用されます。
この認証は、B Labという非営利団体が発行するものです。これは、企業が社会・環境パフォーマンス、公的な透明性、そして法的説明責任において、極めて高い基準を自主的に達成していることを示すものです。つまり、企業がスローガンにとどまらず、事業の中核にその存在意義を深く根付かせ、真に有言実行していることを外部から証明するものなのです。
Bインパクトアセスメントブループリント
Bコーポレーション認証の核となるのは B影響評価（BIA）これを単なるチェックリストと勘違いしないでください。これは、会社全体の業務を包括的に監査するものです。5つの主要な柱を通して、ポジティブな影響を測定することで、全体像を把握できます。
評価では、次の 5 つの視点から企業を評価します。
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ガバナンス： これは、企業の全体的な使命、倫理、説明責任、そして透明性を検証するものです。そして、法的枠組みが企業の社会的使命を長期にわたって守っているかどうかを深く掘り下げます。
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労働者： この柱では、従業員の経済的安定、健康、幸福、キャリア開発、全体的なエンゲージメントにどのように貢献しているかを評価します。
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コミュニティ： これは、地域社会やより広範なコミュニティへの関与と影響度を測定するものです。多様性や社会参加からサプライチェーンの実践まで、あらゆる側面を網羅しています。
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環境： ここでは、企業の環境管理の実践と、それが大気、気候、水、土地、生物多様性に与える影響について詳しく評価します。
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お客様： この柱では、倫理的なマーケティングやデータのプライバシーなどに焦点を当てながら、製品やサービスを通じて顧客に提供する価値を検討します。
認証を受けるには、企業は最低限の検証スコアを達成する必要があります。 80 この評価は厳格なプロセスであり、B Corpバッジは単なるマーケティングツールではなく、真に深いコミットメントの証となることを保証します。詳しくはこちらをご覧ください。 持続可能なビジネスとは何か 詳細なガイドで。
人、地球、そして利益の実践
Bコーポレーションのフレームワークは、本質的には「トリプルボトムライン」理論の実践的な青写真です。人、地球、利益という抽象的な概念を、具体的かつ測定可能な行動へと転換します。ABコーポレーションは、これらを競合する優先事項とは捉えていません。むしろ、これらは回復力と成功力を備えたビジネスモデルを構成する相互に関連した要素であると考えています。
このアプローチはオランダで大きな反響を呼んでいます。オランダはBコーポレーション運動において欧州のリーダーとなり、EUの認証Bコーポレーションを多数擁しています。これは、社会的な目的と収益性がますます表裏一体とみなされるようになっている、オランダのビジネス文化の大きな変化を反映しています。
「私たちにとって、Bコーポレーション認証は、私たちが約束を守っていることを外部から証明するものです。しかし、最も重要なのは、Bインパクトアセスメント（BIA）が、有用なインパクト管理ツールと継続的な改善のためのロードマップを提供してくれることです。」 – エース＆テイト サステナビリティ・マネージャー、ファム・ヴァン・ギルス
結局のところ、Bコーポレーションであることは、信頼を再構築する上で重要です。消費者や従業員が企業の主張に対してこれまで以上に懐疑的になっている世界において、Bコーポレーションは明確で信頼できる、第三者機関によって検証された基準を提供します。真に目的志向の企業と、単に「グリーンウォッシング」をしている企業を区別し、ビジネスを社会貢献の力として活用するという真のコミットメントを示すのです。
オランダのBVからB Corpへの法的道
では、オランダの一般的な有限会社（BV）は、B Corpへの変革を実際にどのように始めるのでしょうか？この変革は、全く新しい会社をゼロから作ることではありません。むしろ、慎重かつ法的拘束力のあるプロセスを通じて、既存の法的DNAを根本的に再構築することです。
オランダには現在、他の国のように「ベネフィット・コーポレーション」と呼ばれる独立した法人組織はありませんが、これは障壁にはなりません。オランダのBVは、その基本文書に的を絞った修正を加えることで、厳格なBコーポレーションの法的要件を満たすことができます。 定款（法令）.
これを単なる事務手続きと勘違いしないでください。これはプロセスの中で最も重要な法的ステップです。企業の社会的・環境的使命をガバナンス構造に直接組み込むことで、企業の目的が長期にわたって守られるようになります。標準的なBV構造の詳細については、当社のガイドをご覧ください。 オランダの有限責任会社であるBV.
取締役の職務の再定義
この法的変化の核心は、株主至上主義からステークホルダーガバナンスへの移行です。従来のBVでは、取締役は株主の経済的利益を最優先に考えるという第一義的な受託者責任を負っています。B Corpの枠組みでは、この責任が大幅に拡大されます。
定款の改正には、取締役に対し、自らの決定がより広範なステークホルダーグループに与える影響を考慮することを法的に義務付ける文言を含める必要があります。これは単なる提案ではなく、法的義務となります。
これらの利害関係者には通常、次のような人々が含まれます。
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従業員： 彼らの幸福、発展、そして経済的安定。
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お客様： 製品またはサービスの価値と倫理的影響。
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コミュニティ： 企業が地域および世界に対して及ぼす社会的影響。
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環境： 企業が地球に与える影響。
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株主: 彼らの経済的利益は依然として重要ですが、他の利益とバランスが取れています。
この変更により、取締役は、たとえ短期的な利益最大化につながらないとしても、社会的な使命を追求するために必要な法的保護を受けることができます。これにより、取締役は、従来の受託者責任を怠ったとして株主から訴訟を起こされることを恐れることなく、会社の掲げる目的に沿った意思決定を行うことができます。
この法改正は、当社の使命を支える基盤として機能します。経営陣、所有権、市場の圧力の変化にかかわらず、人々と地球へのコミットメントが事業戦略の中心であり続けることを保証します。
ガバナンス構造の変化
定款の改正により、標準的なBVとB Corp認証取得準備が整ったBVの間に明確かつ強制力のある区別が確立されます。この変更は、日常業務から長期戦略、そして事業の成功の定義に至るまで、あらゆる側面に影響を与えます。
簡単な比較で主な違いを分析してみましょう。
伝統的なオランダのBVとB Corp準拠のBVガバナンス
| 側面 | 伝統的なオランダBV | B Corp準拠BV |
|---|---|---|
| 主なディレクターの職務 | 株主に対する財務利益を最大化します。 | 財務収益とすべての利害関係者（従業員、地域社会、環境）の利益のバランスをとります。 |
| 株主の権利 | 株主は、主に取締役に対して財務実績の責任を負わせることができます。 | 株主は取締役に対し、財務実績とミッションの整合性の両方について責任を負わせます。 |
| ミッション保護 | 会社の使命は非公式なものであり、新しい経営陣によって簡単に変更または放棄される可能性があります。 | 社会および環境に対する使命は定款によって法的に保護されています。 |
| 意思決定 | 決定は何よりも利益を優先して最適化されます。 | 意思決定では、人、地球、利益の「トリプルボトムライン」を考慮する必要があります。 |
| 法的責任 | 取締役は、法的にはほぼ株主に対してのみ責任を負います。 | 取締役は、会社のステークホルダーを含む目的を遵守する法的責任を負います。 |
この法改正によって会社の税務上の地位が変わるわけではないことを理解することが重要です。B Corp認証のために定款を改正したBVは、オランダにおける税務上のあらゆる面においてBVのままです。
この変化は純粋にガバナンスレベルにおけるものであり、会社の目的とリーダーの責任を内部から再構築するものです。これは、貴社が解決策の一翼を担うことにコミットしていることを示す力強い宣言です。
オランダ企業がBコーポレーションモデルを選択する理由
BVの定款を調整するための法的手続きは重要ですが、それは単なる仕組みに過ぎません。真の問題は 現在も将来も、 多くのオランダ企業が自主的にこのプロセスを進めています。標準的なBVモデルからベネフィット・コーポレーション・モデルへの移行は、企業の社会的責任報告書だけの問題ではありません。それは、実社会における強力なメリットによって推進されているのです。
これは紛れもなく戦略的な決断です。企業は、B Corpフレームワークが倫理的な選択であるだけでなく、ビジネス上の賢明な選択であり、急速に変化する市場における自社の地位を強化することに気づき始めています。
人材獲得戦争に勝つ
最も説得力のある理由の一つは、トップクラスの人材獲得競争の激化です。今日の労働力、特に若い世代は、単なる給与以上のものを求めています。彼らは目的意識のある仕事と、その価値観が真に意味のある雇用主を求めています。AB Corp認証は、こうした人材を引きつける強力な磁石として機能します。
これは、企業が従業員と公正な慣行に尽力していることを検証可能な形で証明するものです。これにより、オランダのBコーポレーションは、利益を超えた使命感を持つ熟練した人材を獲得し、そして何よりも、維持する上で大きな優位性を獲得します。
ブランドの評判と信頼の強化
消費者の意識がかつてないほど高まっている時代において、ブランドの評判は何よりも重要です。企業のサステナビリティに関する主張は、ますます懐疑的になりつつあり、これはしばしばグリーンウォッシングと呼ばれる問題です。Bコーポレーション認証は、企業の倫理的および環境的パフォーマンスを第三者機関が検証した信頼性の高い認証を提供することで、こうした雑音を一掃します。
これは顧客との深い信頼関係を築くことに繋がります。オランダ企業がB Corpロゴを表示することは、現代のバイヤーと真に繋がる透明性と説明責任へのコミットメントを示すことになります。データもこれを裏付けており、オランダにおけるB Corp認証のブランド認知度は目覚ましい成長を遂げており、消費者の嗜好が変化する中で、欧州地域の平均を常に上回っています。詳細については、こちらをご覧ください。 bcorporation.eu におけるオランダの B Corp 認知度.
B Corp認証は、競争の激しい市場において明確な差別化要因となります。企業の価値を、ウェブサイト上のマーケティングステートメントから、顧客が信頼できる、検証済みで実践可能なビジネス戦略へと変革します。
この検証は、真のブランドを構築するために不可欠です。企業は、根拠のない環境主張を行うことによる法的リスクについて、当社の記事で詳しく知ることができます。 グリーンウォッシングとESGコンプライアンス.
新たなネットワークと機会の開拓
Bコーポレーションになることは、一人で取り組むことではありません。同じ志を持つリーダーや企業で構成されるグローバルコミュニティに参加することを意味します。このネットワークは計り知れないメリットをもたらし、そうでなければ手の届かないかもしれない新たな機会への扉を開きます。
このコミュニティの主な利点は次のとおりです。
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B2Bコラボレーション: Bコーポレーションは当然のことながら、他のBコーポレーションとのビジネスを希望します。これにより、相互に支え合うエコシステムが構築され、共通の価値観に基づいた新たなサプライチェーン、パートナーシップ、そして顧客関係の構築につながる可能性があります。
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インパクト投資家へのアクセス: インパクト投資の台頭により、財務リターンと社会・環境へのプラスの影響の両方を生み出す企業を特に求める資金プールが拡大しています。Bコーポレーションの認定は、こうした投資家にとって企業の魅力を著しく高めます。
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改善のための枠組み: Bインパクトアセスメントは、単なる一度きりのテストではありません。継続的な管理ツールとして機能し、継続的な改善のための明確なロードマップを提供し、リーダーがインパクトと業務効率を高めることができる領域を特定するのに役立ちます。
結局のところ、オランダ企業がB Corpモデルを選択するのは、目的と利益を体系的かつ検証可能な方法で一致させているからです。B Corpモデルは、優秀な人材を惹きつけ、顧客ロイヤルティを構築し、持続可能な成長を促進するための包括的なフレームワークを提供し、ビジネスが社会に貢献できる、そしてそうあるべきだということを証明しています。
オランダのBコーポレーションの先駆者たちが先導
理論や法的枠組みは確かに重要ですが、Bコーポレーション運動の真の力は、その先頭に立つ企業を見れば明らかです。オランダ全土で、有名企業から機動力のある中小企業まで、多様な企業が、企業理念へのコミットメントが驚異的な商業的成功の原動力となり得ることを証明しています。
これらの先駆者たちは、移行を検討しているオランダのBVにとって具体的な青写真を示しています。人、地球、そして利益のバランスを取ることは犠牲ではなく、レジリエンスを構築し、イノベーションを刺激し、顧客と従業員との深いつながりを築く戦略的優位性であることを示しています。この道のりを現実のものにしているいくつかの事例を見てみましょう。
トニーズ・チョコロンリー：現代の奴隷制に反対するミッション
おそらく最も有名なオランダのBコーポレーションであるトニーズ・チョコロンリーは、明確な使命を掲げて設立されました。 100%奴隷労働のないチョコレート 業界の標準です。彼らのビジネス全体がこの理念に基づいて構築されています。追跡可能なカカオ豆の調達から農家への高価格支払いまで、あらゆる決定はチョコレート業界における搾取の終焉への影響に基づいて評価されます。
トニーのBコーポレーション認証は、彼らが深く抱く倫理的なコミットメントを外部から強力に証明するものです。彼らにとって、厳しいBインパクトアセスメントは単なるハードルではなく、ミッションを強化するためのツールでした。企業が大きな市場シェアを獲得しながら、積極的に社会正義を追求できることを証明しています。彼らのサクセスストーリーは、力強いパーパスをブランドの最大の資産へと変えるための、まさに模範的な事例と言えるでしょう。
トリオドス銀行：より良い世界のための銀行業務
世界有数のサステナブルバンクであるトリオドス銀行は、2015年からBコーポレーションに認定されています。同行の理念は、金融は社会、環境、そして文化に前向きな変化をもたらす力となり得る、そしてそうあるべきだという考えに基づいています。従来の銀行とは異なり、トリオドス銀行は社会と環境に真の利益をもたらす組織のみに融資と投資を行っています。
トリオドス銀行はステークホルダーガバナンスの原則を体現しています。Bコーポレーションのステータスは、資金をより持続可能で公平な世界の創造に活用するという同銀行のコミットメントを法的にも業務的にも強化し、何よりもその使命が守られることを保証しています。
透明性への取り組みは、顧客が再生可能エネルギー、有機農業、公営住宅といった分野のプロジェクトを支援するために、自分の資金がどのように使われているかを正確に把握できることを意味します。トリオドスは、金融のような規制の厳しい業界であっても、社会のニーズを最優先に考え直すことができることを示しています。
すべてのビジネスのためのモデル
BVからベネフィット・コーポレーションへの移行は、大手有名ブランドだけに当てはまるものではありません。オランダ全土の革新的な中小企業も、Bコーポレーション・モデルを採用することで、社会貢献へのコミットメントを明確化し、優秀な人材を獲得しています。この動きは、雇用環境に真の変化をもたらしています。
世界的に、 1万人 現在、Bコーポレーションの認定を受けた企業で働いており、オランダ企業がその成長を牽引しています。オランダ企業の従業員は、業界平均をはるかに上回るエンゲージメントレベルを一貫して報告しています。詳細については、こちらをご覧ください。 BCorporation.netにおける世界的な雇用の節目.
規模の大小を問わず、これらの先駆者たちは、オランダにおけるBコーポレーションの台頭が単なるニッチなトレンドではないことを示しています。これは、社会における企業の役割を根本的に再考するものであり、貸借対照表をはるかに超えた価値創造のための、力強く刺激的なモデルを提供しています。
B Corp認証取得のためのアクションプラン
行動を起こす 標準的なBVからベネフィットコーポレーションへ整合モデルは大きな一歩ですが、決してガイドのないものではありません。明確で体系的な道筋があります。主要なマイルストーンを理解することで、企業の目的主導の目標を確実な現実へと変えるための道筋を描くことができます。これは、これからの道のりのハイレベルなガイドと考えてください。
このプロセスは、単に目標スコアを達成することだけにとどまりません。継続的な改善に取り組むことが重要です。各ステップは、長期的なプラスの影響を測定、管理し、最終的には拡大していくために設計されています。
ステップ1：Bインパクトアセスメントから始める
最初にして最も重要なことは、 B影響評価（BIA）これは、B Corp認証全体の基盤となる、無料かつ機密性の高いオンラインツールです。強力な自己評価ツールとして機能し、ガバナンス、従業員、地域社会、環境、顧客といった主要分野において、自社のBVのパフォーマンスを数千もの他の企業と比較することができます。
BIAを完了することで、現在の自分の立ち位置を正直に把握できます。認定資格を取得するには、検証済みのスコアに到達することが目標です。 80以上.
ステップ2：スコアを分析して業務を改善する
最初のBIAスコアが確定したら、いよいよ本格的な取り組みが始まります。この評価によって、貴社の強みと、同様に重要な改善の余地が明確に示されます。この分析は、変革に向けた実践的なロードマップとなります。
その後、評価結果を体系的に確認し、スコア向上のための具体的な行動を特定します。具体的には、従業員ポリシーの改訂、より持続可能なサプライヤーへの切り替え、企業の倫理的なマーケティングガイドラインの策定など、様々なことが考えられます。
ステップ3：法的要件を満たす
これは非常に重要で、交渉の余地のないステップです。オランダでB Corpになるには、BVは 定款（法令）これは単なる書類手続きではありません。ステークホルダーガバナンスを企業のDNAに根付かせる根本的な法改正です。取締役は、利益と全てのステークホルダーの利益のバランスを取る法的義務を負うことになります。
定款の修正は、B Corpへのコミットメントの法的基盤となります。これにより、リーダーシップの変更、投資ラウンド、そして将来の成長を通して、あなたのミッションが守られ、目的が法的に永続的なものとなります。
ここでは経験豊富な法律顧問との連携が不可欠です。修正案が正しく作成され、オランダ法とB Labの特定の要件の両方に完全に準拠していることを確認する必要があります。
ステップ4：検証のために提出し、宣言書に署名する
スコアが向上し、法的要件を満たしたら、BIAをB Labに提出して正式な検証を受けます。アナリストが評価を確認し、回答の妥当性を確認するために裏付けとなる書類の提出を求められる場合があります。
検証段階を通過したら、最終段階としてBコーポレーション相互依存宣言とBコーポレーション契約に署名していただきます。この公的な誓約により、あなたはグローバルなBコーポレーションコミュニティに正式に加わることになります。
BVからB Corpへの道のりは深遠なものであり、あらゆる法的詳細を完璧にすることが最も重要です。定款の修正やオランダの法的要件への対応に関する専門的なアドバイスについては、 Law & More 必要な明確さとサポートを提供できます。
よくある質問
オランダのBVをB Corp準拠の構造に移行することを考える際には、当然ながら、非常に実践的な疑問がいくつか浮かび上がります。ここでは、コスト、タイミング、そして認証取得後の対応について、ビジネスリーダーの皆様からよく寄せられるご質問をいくつか取り上げていきます。
B Corp 認証にはいくらかかりますか?
B Corp認証には一律の料金設定はありません。料金は企業の年間売上高に基づいて算出されます。B Labは段階的な料金体系を採用しているため、新興企業から既存の多国籍企業まで、あらゆる企業が利用しやすい環境となっています。
これらの年会費は約 中小企業向け2,000ユーロ そして上に行く 収益が相当額ある企業の場合、50,000万ユーロ以上これを単なる手数料としてではなく、投資として捉えると効果的です。継続的な改善、ブランドの信頼構築、そして志を同じくする企業のグローバルコミュニティへの参入のための強固な枠組みへの投資となるのです。
認定のタイムラインは何ですか?
Bコーポレーションの認証取得にかかる時間は企業によって大きく異なります。主な要因は、企業の規模、複雑さ、そして開始時のBインパクトアセスメント（BIA）における評価です。ほとんどの中小企業の場合、このプロセスには約1ヶ月から2ヶ月程度かかると予想されます。 XNUMXか月からXNUMXか月.
この期間はいくつかの重要なフェーズに分かれます。
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BIA の完了: これは最初の自己評価です。必要なデータをどれだけ早く集められるかによって、数週間から数ヶ月かかる場合があります。
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改善フェーズ: 最初のスコアが 80ポイント 認定を受けるには、業務に実際の変更を加えてスコアを向上させるための時間を確保する必要があります。
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検証とレビュー: これはB Labが正式に関与する段階です。アナリストがお客様の評価を精査し、回答内容を確認するまでには数ヶ月かかる場合があります。
B Corp は非営利団体でなければなりませんか?
これはよくある誤解ですが、答えはノーです。Bコーポレーションは完全に営利企業です。この認証制度は、非営利団体ではなく、事業目的と利益のバランスを取りたい企業のために特別に作られたものです。
Bコーポレーションは、他の企業と同様に市場で競争し、収益を上げ、株主に価値を提供します。根本的な違いは、Bコーポレーションが社会と環境にも価値を創造するという法的拘束力のある約束をしており、より高い基準で責任を負う点です。
認定後はどうなるのでしょうか?
B Corp認証の取得は一度きりのことではありません。それは、より良い活動を継続し、その透明性を維持するという継続的な取り組みの始まりです。認証を維持するには、企業は3年ごとに再認証プロセスを受ける必要があります。
つまり、Bインパクトアセスメントを更新し、前回の審査で提示した高い基準を現在も満たしていることを証明する必要があります。また、Bコーポレーションは、BインパクトレポートをB Labのウェブサイトで公開することが義務付けられており、誰でもパフォーマンススコアを確認できます。これはすべて、透明性へのコミットメントの一環です。