内部告発者保護法による誠実性の確保
すべての組織が誠実に活動しているわけではない。しかし、多くの組織は警鐘を鳴らすことを恐れている。これまでの経験から、内部告発者が必ずしも十分に保護されていないことが繰り返し示されている。2016年50月に発効した内部告発者保護法は、この状況を変えることを目的としており、XNUMX人以上の従業員を抱える組織における不正行為の報告に関する規則を定めている。原則として、この法律は雇用者と従業員を中心に構築されている。 従業員雇用の場合とは異なる方法で 法律ただし、これらの用語は法律に照らして広く解釈されるため、フリーランサーもこれらの規則の対象となります。
22-02-2017