Amsterdam 控訴裁判所
次に、あなたの会社の労使協議会に関連する職務について適切なアドバイスを求めるのが賢明です。 そうすることで、販売プロセスへの潜在的な障害を回避できます。 最近の判決では Amsterdam 控訴裁判所、企業部門は、売却法人とその株主が売却会社の労使協議会に対する注意義務に違反しているとの判決を下しました。
販売法人とその株主は、労使協議会に適時かつ十分な情報を提供せず、専門家の割り当ての発行に関する助言を求めるために労使協議会を関与させることができず、時間と事前に労使協議会と協議しなかったアドバイスのリクエストに。 したがって、会社を売却するという決定は合理的になされませんでした。 決定と決定の結果は廃止されなければなりません。 これは、防ぐことができたはずの望ましくない不必要な状況です。
