誰かがあなたを虚偽に告発した場合、オランダの法律では刑事訴訟と民事訴訟の両方の手段が認められています。故意に虚偽の警察報告を提出することは、オランダ刑法第188条(Sr)に基づく犯罪であり、虚偽であることを知りながら告発を広めることは、同法第262条(Sr)に基づく名誉毀損(laster)です。ただし、自己防衛のため、または善意で公共の利益のために行った陳述は例外です。
民事訴訟の方が一般的に効果的です。虚偽の告発は、オランダ民法典第6条162項に基づき、一般的に違法行為(onrechtmatige daad)とみなされます。裁判所は、告発の停止、訂正命令、および名誉毀損に対する賠償を含む損害賠償を命じることができます。
目次
虚偽の告発はどのような場合に犯罪となるのか?
告発の方法によって、刑法に定められた複数の犯罪が適用される。以下の最高刑は各条項で定められており、実際の判決は裁判所によって決定される。
- 虚偽報告(第188条Sr項): 実際には犯罪行為が行われていないことを知りながら、警察またはその他の当局に犯罪行為が行われたと通報すること。最高刑は懲役1年または第3種罰金。
- 名誉毀損 (smaad、第 261 条 Sr): 特定の事実を告発し、それを公にする明確な目的をもって、故意に他人の名誉や評判を傷つけること。最長6か月。文書または画像(smaadschrift)の場合は最長1年。
- 名誉毀損(第262条Sr項): 発言者がその告発が虚偽であることを知りながら行った名誉毀損。最高刑は懲役2年、または第4種罰金。
- 誹謗中傷 (lasterlijke aanklacht、第 268 条 Sr): 特定の人物に関する虚偽の書面による苦情または報告を意図的に当局に提出し、その人物の名誉を傷つける行為。最長2年の懲役。
第261条第3項Srに基づき、発言者が必要な自己防衛のために行動した場合、または善意でその告発が真実であり、かつ公共の利益のために必要であると想定できた場合には、名誉毀損は成立しない。ただし、その発言が虚偽であることを知っていた者には、この抗弁は適用されない。
3ヶ月という期限が重要な理由
名誉毀損と中傷は、刑法第269条第1項に基づく告訴(klachtdelict)によってのみ訴追される犯罪です。検察庁(Openbaar Ministerie)は、被害者であるあなたが告訴状を提出した場合にのみ行動を起こすことができます。刑法第66条第1項に基づき、告訴状は犯罪を知った日から3か月以内に提出しなければなりません。刑法第188条第1項に基づく虚偽の報告、および第268条第1項に基づく中傷的な告発は、告訴の対象とはなりません。
正当な苦情があったとしても、起訴するかどうかの決定権は検察庁にあります。刑事有罪判決を受けたとしても、それだけで当該発言が抹消されたり、賠償金が支払われたりするわけではありません。そのため、ほとんどの人は民事訴訟も併せて行うのです。
民事訴訟ではどのような請求ができますか?

民事訴訟法第6条162項によれば、表現の自由と名誉権を比較衡量した結果、発言が行き過ぎた場合、その発言は違法となる。例えば、十分な事実的根拠がない場合や、不必要に人を傷つけるような方法で発言された場合などが挙げられる。故意に虚偽の告発をした場合は、ほぼ間違いなく違法となる。
民事裁判所は以下の命令を下すことができる。
- 告発の繰り返しを禁止し、違反ごとに罰金(dwangsom)を支払うことを義務付ける。
- オンライン投稿の削除および声明の撤回。
- 裁判所が定める方法による訂正の公表(民事訴訟法第6条167項)
- 収入の損失や費用など、経済的損失に対する補償。
- 名誉や評判が損なわれた場合の非金銭的損害に対する補償(BW第6条106項(b))。
損害が継続している場合、これらの命令は地方裁判所の暫定救済裁判官による略式手続き(kort geding)で迅速に求めることができます。まだ確定していない損害に対する賠償請求は、通常、本案訴訟で行われます。
どのようにして主張を構築しますか?
どちらの方法も証拠が前提となります。民事訴訟では、発言があったこと、発言内容、そして発言相手を立証する必要があります。相手側は、その発言の根拠となる事実を立証しなければなりません。メッセージや投稿は消えてしまう可能性があるため、告発を知ったらすぐに証拠収集を始めましょう。
- メール、チャットメッセージ、ソーシャルメディアの投稿を、日付、時刻、送信者を示すスクリーンショット付きで保存します。
- 告発が話題に上がった会話を、日付、場所、同席者とともに書き留めてください。
- 告発を聞いた、または読んだ証人の名前を集めてください。
- 告発を否定する証拠となる記録(ログ、承認書、通信記録など)を保管してください。
- 告発内容を初めて知った日付を記録しておいてください。その日付から3ヶ月間の苦情申し立て期間が始まります。
公に反論する前に、告発者に対して書面による要求(sommatie)を送ることを検討してください。これは、発言を撤回し投稿を削除する期限を短く設定するものであり、略式手続きにおいて裁判所が最初に検討する文書となることが多いです。
警察から事情聴取を受けた場合、あなたにはどのような権利がありますか?
スウェーデン法第27条c項に基づき、あなたは遅くとも最初の事情聴取の前に、自分がどの犯罪で疑われているかを告げられなければなりません。また、スウェーデン法第29条に基づき、あなたは答える義務はなく、警察は事情聴取開始前にその旨をあなたに伝えなければなりません。
あなたには弁護士を依頼する権利があります(第28条)。逮捕された場合、原則として最初の尋問の前に弁護士に相談することができ、相談時間は30分以内です(第28条c項)。また、あなたの要請があれば、弁護士は尋問に同席し、参加することができます(第28条d項)。弁護士を依頼する権利を放棄する場合は、自発的かつ明確な意思表示が必要です(第28条a項)。
職場内で告発された場合はどうなるでしょうか?

民法第7条611項は、使用者と被用者の双方に、良き使用者、良き被用者として行動することを義務付けています。使用者は、被用者に対する告発を受けた場合、それを慎重に調査し、被用者の言い分を聞き、事実が確定する前に結論を下してはなりません。
雇用主があなたを即時解雇する場合、オランダ民法第7条678項に基づき、緊急の理由(dringende reden)を示す必要があり、立証責任は雇用主にあります。即時解雇に異議を申し立てる場合は、雇用終了後2か月以内に地方裁判所(kantonrechter)に申し立てを行う必要があります(オランダ民法第7条686a(4)項)。申し立てに個人データの不正使用も含まれる場合は、GDPRに基づき雇用主に申し立てるか、オランダデータ保護機関(Autoriteit Persoonsgegevens)に苦情を申し立てることができます。
その告発について、どのように伝えるべきですか?
新たな申し立てに対して、すぐに詳細な回答をしないでください。申し立ての受領を確認し、根拠となる事実と書類を求め、それらを確認した上で書面で回答してください。こうすることで、後々記録と矛盾するような発言を避けることができます。
同僚やSNS、相手方と、助言なしに告発内容について話し合うことは避けてください。刑事事件では、警察に話したことはすべて公式報告書(proces-verbaal)に記録され、証拠として使用される可能性があります。
被疑者である従業員として、何をチェックすべきでしょうか?
- 自分が具体的にどのような罪で、誰から、どのような証拠に基づいて告発されているのかを、書面で問い合わせてください。
- 雇用主が自社の苦情処理手続きや倫理規定を遵守したかどうかを確認してください。
- あなたの言い分を文書で提出し、調査ファイルに追加してもらうよう依頼してください。
- 和解契約書や辞表に署名する前に、必ず内容を確認してください。
- 即時解雇後、BW第7条686a項に基づく2ヶ月の期限を日記に記録してください。
雇用主として確認すべきことは何ですか?
- 行動を起こす前に、告発された従業員と告発者の双方の言い分を聞いてください。
- 情報を伝える人数を制限し、あなた自身が根拠のない告発を広めないようにしてください。
- 調査内容、証拠、そして結論を文書に記録してください。
- 略式却下を行う前に、事実が本当にBW第7:678条に基づく緊急の理由に該当するかどうかを確認してください。
- 故意に虚偽の告発を行った従業員に対しては、何らかの措置を検討すべきである。
虚偽の告発に対して、私たちはどのような支援ができるでしょうか?
当事務所の刑事弁護士は、これらの事件において、雇用問題や訴訟を専門とする弁護士と連携して業務にあたります。
- 私たちは告発内容と提出された証拠を評価し、刑事訴訟と民事訴訟の両面について助言します。
- 私たちは、その声明を撤回し、投稿を削除するよう求める書面による要求を作成し、送付します。
- 私たちは、3ヶ月の期限内にあなたの苦情申立書を作成し、警察に提出します。
- 我々は、禁止、削除、是正を求める略式手続きを開始する。
- 私たちは、経済的損失および評判の毀損に対する賠償を請求します。
- 私たちは、職場における調査や解雇手続きにおいて、お客様をサポートいたします。
製品概要
- 故意に虚偽の警察報告を行うことは刑法第188条第1項に基づく犯罪であり、故意に虚偽の告発を広めることは刑法第262条第1項に基づく名誉毀損である。
- 名誉毀損および中傷については、3か月以内に訴状を提出しなければなりません(第269条および第66条Sr)。
- 民事裁判所は、民事訴訟法第6条162項、第6条167項、第6条106項に基づき、禁止、是正、損害賠償を命じることができる。
- 直ちに証拠を収集し、告発を最初に知った日時を記録してください。
よくある質問
虚偽の告発によって私の評判が傷つけられた場合、賠償を請求できますか?
はい。虚偽の告発は通常、民事訴訟法第6条162項に基づく違法行為です。金銭的損失に加え、名誉や評判が損なわれたため、民事訴訟法第6条106項に基づき非金銭的損害についても賠償を請求できます。
名誉毀損や中傷を通報できる期間はどれくらいですか?
名誉毀損および中傷は、告訴があった場合にのみ訴追されます(第269条)。告訴は、犯罪を知った日から3か月以内に行わなければなりません(第66条)。
裁判所は相手方に訂正記事を掲載するよう命じることができるか?
はい。民事訴訟法第6条167項に基づき、裁判所は、裁判所が定める方法で公表された、不正確または誤解を招く事実に関する記述の訂正を命じることができます。これは略式手続で請求できます。
職場で虚偽の告発を受けた場合、どのような保護措置がありますか?
雇用主は、民事訴訟法第7条611項に基づき、良き雇用主として行動し、行動を起こす前に慎重な調査を行わなければなりません。即時解雇には民事訴訟法第7条678項に基づく緊急の理由が必要であり、解雇後2ヶ月以内に異議を申し立てることができます。