オランダ語で「gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid」（略称GVVA）と呼ばれる単一許可証は、居住許可証と就労許可証を1枚の書類にまとめたものです。これは、高度技能移民制度やEUブルーカードの対象とならない就労ルートです。
法的根拠および手続き
この許可証はEU単一許可指令に基づいており、外国人法および外国人雇用法によって規定されています。雇用主はIND（オランダ移民局）に申請書を提出し、INDは労働市場に関する事項についてUWV（オランダ労働保険庁）から助言を受けた上で決定を下します。
その助言こそが手続きの中核を成すものです。UWVは、オランダ国内またはEEA域内で優先的な人材供給が可能かどうか、求人広告が少なくとも3週間掲載されていたか、求人情報がUWVに報告されていたか、そして雇用条件が市場水準に見合っているかを評価します。通常、否定的な助言は採用拒否を意味します。
適用される場合と適用されない場合
この単一許可証は、円滑化ルートに該当しない3か月以上の雇用を対象としています。ただし、高度技能移民、ブルーカード保持者、ICT指令に基づく企業内転勤者、季節労働者、学生、および亡命許可証保持者には適用されません。これらの対象者にはそれぞれ独自の制度が適用されます。
どこで問題が発生するのか
労働市場テストは、ほとんどの応募を却下する要因となっている。雇用主はこれを形式的なものと捉え、単一の媒体で2週間だけ求人広告を出すだけで、欧州経済領域（EEA）内に適切な候補者がいなかったことを証明できない。応募前に、日付入りの求人情報と各応募者の詳細な評価を含む採用ファイルを作成することが、結果を左右するのだ。
関連用語
高度技能移民、EUブルーカード、認定スポンサーも参照してください。
当事務所の移民法部門は、雇用主が労働市場テストと申請手続きを円滑に進められるようサポートします。
