イントロダクション
Law & More 最近、ウィイェインドホーフェン財団の職員が人権委員会（College Rechten voor de Mens）に申請する際に、財団が彼女の妊娠を理由に性別に基づく禁止された差別を行ったかどうか、また彼女の差別苦情を怠慢に処理したかどうかについて助言した。
人権委員会は独立した行政機関であり、とりわけ、職場、教育、または消費者として差別があるかどうかを個別の事件で裁定します。
スティヒティング・ウィイェインドホーフェンは、自治体のために活動する財団です。 Eindhoven ソーシャル領域の分野で。 この財団には約 450 人の従業員がおり、30 万ユーロの予算で運営されています。 これらの従業員のうち、約 400 人はゼネラリストであり、約 25,000 人と連絡を取り合っています。 Eindhoven XNUMXつの近隣チームの住民。 私たちのクライアントはゼネラリストの一人でした。
16 年 2023 月 XNUMX 日、理事会は評決を出しました。
雇用主が禁止された性差別を行った
訴訟手続きの中で、クライアントは性差別を示唆する事実を主張した。 理事会は、彼女が提出した内容に基づいて、彼女のパフォーマンスが要件を満たしていると判断しました。 さらに、雇用主は彼女のパフォーマンスの不備を説明するために彼女に電話をかけたことは一度もなかった。
この従業員は妊娠と育児のため、しばらくの間欠勤していました。 それ以外の場合、彼女は決して欠席しませんでした。 欠席する前にも、彼女はトレーニングに参加する許可を受けていました。
復帰した翌日、その従業員は上司および人事担当者と面会しました。 会話の中で、当該従業員は臨時契約終了後は雇用を継続しないことが示唆された。
雇用主は後に、更新しない決定は職場での認知度の欠如によるものであると述べた。 この従業員は巡回的な立場にあり、主に個人主義に基づいて業務を行っていたため、これは奇妙です。
理事会は次のことを発見しました。
「被告は、（従業員の）妊娠に関連した欠勤が雇用契約を更新しない理由ではないことを証明できなかった。 したがって、被告は申請者に対して直接的な性差別を行った。 法的な例外が適用されない限り、直接差別は禁止されています。 これが事実であるという議論も示されてもいません。 したがって、委員会は、被告が申請者と新たな雇用契約を結ばなかったことにより、申請者に対して禁止されている性差別を行ったと認定する。」
差別苦情に対する不注意な対応
ウィイェインドホーフェンでは、差別に関する苦情をどこにどのように申し立てればよいかがわかっていませんでした。そのため、従業員は書面で部長とマネージャーに差別に関する苦情を申し立てました。部長は、社内で調査を行ったが、その結果、従業員の見解には同意できないと回答しました。部長は、外部の秘密顧問に苦情を申し立てる可能性を指摘しました。その後、その秘密顧問に苦情が申し立てられました。
すると、後者は被告の住所が間違っていると告げる。秘密の相談員は、双方の言い分を聞いたり調査を行ったりするなど、真実の究明は行わないと告げる。従業員は再び部長に苦情の処理を依頼する。部長は、提出された苦情には新たな事実や状況が含まれていないため、自分の立場を維持すると告げる。
人権委員会に対してさらなる措置が取られたことを公表した後、ウィジェインドホーフェン社は、委員会への訴えが取り下げられることを条件に、雇用継続または補償について話し合う用意があることを示した。
この点に関して理事会は次のように指摘しています。
「申請者の高度に合理的かつ具体的な差別の申し立てにもかかわらず、被告はその申し立てをさらに調査しなかった。 委員会の意見では、被告はそうすべきであった。 このような場合、局長の非常に簡潔な応答では十分ではありません。 審問も行わずに、差別の訴えには内容が不十分であるとの判決を下したことにより、被告は申請者の訴えを慎重に処理する義務を怠ったことになる。 さらに、差別に関する苦情には常に合理的な対応が必要です。」
ウィジェインドホーフェンからの返答
による Eindhovenダグブラッド紙によると、ウィジェインドホーフェンの回答は「この判決を真摯に受け止めています。いかなる形態の差別も当社の基準や価値観に真っ向から反するものです。妊娠に関する苦情を理由に契約を更新しなかったという印象を無意識のうちに与えてしまったことを後悔しています。このアドバイスを真摯に受け止め、どのような改善策を講じる必要があるか検討します」というものです。
からの応答 Law & More
Law & Moreは人権委員会の判決を歓迎します。当事務所は差別撲滅に貢献できることを嬉しく思います。妊娠に関連する差別は、職場における男女平等を促進するために撲滅されるべきです。
