職場環境における WhatsApp
スマートフォンはオランダの街の風景に欠かせないものとなっている。しかし、それが常に存在する要素であってはならない。特に職場環境ではそうであるべきではない。最近、オランダの裁判官は、スマートフォンの使用は WhatsApp 勤務時間中の無給は「働かなければ給料はもらえない」という原則の範囲内である。このケースでは、解雇されたばかりの従業員は半年間で1,255件もの恋愛メッセージを送っていた。 オランダ語 裁判所は、未払いの休暇手当から合計 1500 ユーロを差し引くことを正当化しました。したがって、デスクから電話を取り出す前に、よく考えてください。