会社法

• 調停。 通常、社内の株主と話し合うことが最初のステップです。 株主間の意見の相違を簡単に解決できるので、社内の通常の業務を迅速に再開できるかもしれません。 もちろん、これは独立した公平な調停人の指導の下でも可能です。 多くの場合、調停は訴訟を開始するよりも迅速で安価です。 調停の詳細については、https：//lawandmore.eu/mediation/をご覧ください。

• 法的紛争解決。 あなたの会社の定款または株主間契約自体が、株主紛争の場合の和解をすでに規定している可能性があります。 その場合、そのような紛争解決手続きを実施するのが賢明です。 定款または株主間契約に紛争解決スキームが含まれていない場合でも、法定の紛争解決スキームに従うことができます。 ここでは、追放または解放の可能性が区別されます。 どちらのオプションでも、退学または解任の必要性の証拠を裁判官に納得させる必要があります。 これらのオプションの意味と、自分のケースでそれらを使用できるかどうかを知りたいですか？ お問い合わせください Law & More。 私たちの弁護士が喜んでアドバイスを提供します。

• 調査手順。 この手順の目的は、 Amsterdam 控訴裁判所は、株主間の関係を含め、会社内の良好な関係を回復することです。 エンタープライズセクションは、会社を調査し、決定の（一時的な）一時停止などの即時措置を要求するように要求される場合があります。 調査とその結果はレポートに記録されます。 管理ミスがあったことが判明した場合、企業課は広範囲にわたる権限を持ち、その場合は会社の解散を請求することもできます。

あなたの会社内の株主紛争を解決するための最良の方法を知りたいですか？ の顧問弁護士にご連絡ください Law & More。 私たちの弁護士は喜んでアドバイスを提供し、必要に応じて調停プロセスを通じてあなたの会社を案内します。